來(lái)源：中國新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)10月27日電 據美國《世界日報》報道，美國舊金山的工人維權運動(dòng)持續。負責清潔打掃、照顧老人小孩的“家政工人”，在疫情之后站出來(lái)爭取帶薪休假福利。在灣區一帶，不少從事家政服務(wù)的都是華裔移民女性。

　　10月26日，多位議員在議會(huì )開(kāi)會(huì )前夕，與大批家政工人舉行集會(huì )，宣布最新的保障家政工人權益的立法。立法將會(huì )要求市府出手監管，保障家政工人可以享受帶薪假期的福利。

　　市議會(huì )議長(cháng)華頌善、舊金山地方檢察長(cháng)博徹思等出席活動(dòng)。眾多亞裔社區、西語(yǔ)裔社區的團體參與集會(huì )，支持法案。加州家政工人聯(lián)盟組織集會(huì )。

　　目前家政工人都很難有帶薪休假，因為他們可能有很多的雇主，而且就算家政工人有權要求帶薪假期，運行起來(lái)也比較困難。華裔家政工人張女士說(shuō)，疫情之下他們上班也非常有“風(fēng)險”，還要照顧很多老人，壓力很大。如果沒(méi)有帶薪休假，他們一旦生病了不能工作，或者有急事需要請假，就等于沒(méi)了收入。另一位家政工人許小姐也說(shuō)，帶薪休假就是給自己一個(gè)“保障”。

　　舊金山在2006年通過(guò)的規定列明，工作累計了30個(gè)小時(shí)，雇主就需要支付一小時(shí)的帶薪病假，以此累計。新的立法將會(huì )由市府的機構來(lái)創(chuàng )立一個(gè)軟件平臺，記錄家政工人的工作時(shí)數，因此就能夠很清晰地讓雇主給予帶薪休假。也就是說(shuō)，家政工人在為雇主工作了30個(gè)小時(shí)之后，雇主必須多支付一個(gè)小時(shí)的帶薪假。但是如果雇主本身已經(jīng)為家政工人提供帶薪休假的福利的話(huà)，就無(wú)需再提供上述的帶薪假，即可以從這個(gè)新法律中豁免。但是家政工人的工作地點(diǎn)必須是在舊金山市內。

　　家政工人的福利待遇問(wèn)題一直獲得政界關(guān)注。在去年疫情期間，舊金山就曾經(jīng)推出保護法案，讓家政工人和雇主共同制定最低行業(yè)標準，推動(dòng)合適的工資和福利以及創(chuàng )建良好的工作環(huán)境，并且具體化提供培訓的細節，以及讓家政工人在自身行業(yè)中擁有決策權。（李晗）

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