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家政服務(wù)這一行業(yè)由來(lái)已久，且從最初的經(jīng)濟方面擴展到家庭生活的方方面面，為許多人的工作與生活提供了便利。但是，現在社會(huì )上對家政服務(wù)這一行業(yè)認識卻遠遠停留許多年前，人們的觀(guān)念普遍滯后，具體表現在： 一、許多人以為家政服務(wù)就是當保姆，買(mǎi)菜、做飯、帶小孩子。其實(shí)，現在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部對家政從業(yè)人員上崗就有專(zhuān)門(mén)的規定，并制定的了嚴格的等級考核制度，對從業(yè)人員的要求知識與技能并重，對從業(yè)人員來(lái)講，要想做好服務(wù)工作，尚需過(guò)“五關(guān)”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。因此，今天的家政服務(wù)員從事的不再是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，而是體力與腦力相融的綜合性勞動(dòng)。 二、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結合自己的實(shí)際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長(cháng)期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個(gè)角度反映出我們對再就業(yè)在激勵機制上還存在不足之處。 三，政府對再就業(yè)宏觀(guān)指導多，微觀(guān)措施少，對勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場(chǎng)方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然政府已定下了奮斗目標，就應當要有市場(chǎng)與方向的定位。 四，勞務(wù)市場(chǎng)整治成效不大，中介機構魚(yú)目混珠，誠信失落等導致待業(yè)人員在擇業(yè)時(shí)顧慮重重。 五，崗前培訓不足，不成規模，待業(yè)人員崗前培訓意識不強。 作為一項古老而乃年輕的行業(yè)，家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)越來(lái)越展現出它的蓬勃生命力與廣闊再就業(yè)前景。近年來(lái)，隨著(zhù)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和家庭經(jīng)濟收入不斷的提高，人們在生活水平和生活質(zhì)量提高的同時(shí)，對社會(huì )服務(wù)的需求也在不斷加大。在我國大中城市里，越來(lái)越多的家庭要求社會(huì )提供形式多樣，質(zhì)量滿(mǎn)意的家政服務(wù)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，對改善人民生活具有重要作用，對開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，特別是解決婦女就業(yè)問(wèn)題，也具有積極作用。目前在城市中，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，并通過(guò)發(fā)展擴大就業(yè)，已具備相應條件?！? 　　從勞動(dòng)力供給情況看，家政服務(wù)人員的供方市場(chǎng)是源源不斷的。目前，我國城鎮有下崗職工約850萬(wàn)人，失業(yè)人員約970萬(wàn)人，加上每年新增長(cháng)勞動(dòng)力800萬(wàn)人以上，還有農村富余勞動(dòng)力1.4億人，形成我國就業(yè)工作的巨大壓力。但經(jīng)濟發(fā)展所能容納的就業(yè)機會(huì )則很有限，以經(jīng)濟增長(cháng)速度為 8%計算，每年可新增就業(yè)機會(huì )700萬(wàn)個(gè)，因此，大批勞動(dòng)者急需創(chuàng )造新的就業(yè)崗位和就業(yè)機會(huì )。 　　 從家政服務(wù)的需求來(lái)看，在城市中，可以說(shuō)是一個(gè)亟待開(kāi)發(fā)的就業(yè)大市場(chǎng)。中國社會(huì )正在步入家庭的小型化，人口的老齡化，生活的現代化和勞動(dòng)的社會(huì )化，這些都可以直接促使人們產(chǎn)生家政服務(wù)的需求。我國超過(guò)60歲人口占總人口的10%，這是中國進(jìn)入老齡化社會(huì )的標志；我國10歲以下人口占總人口的25%，兩者之和為35% ，按城鄉人口3：7的比例計算，城市的老人和兒童有1.2億人，他們首先是需要得到社會(huì )、家庭或他人照顧的群體，這其中，隱含著(zhù)對家政服務(wù)的巨大需求，同時(shí)不少現代的家庭已經(jīng)具備接受社會(huì )提供家政服務(wù)的能力和條件。 ? ? ? ?

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